GLÁUCIA APARECIDA PRATES (Doutora em Engenharia de Produção pela UFSC. Mestra em Engenharia Florestal pela UFPR. MBA Business Strategy. Engenheira Florestal).
RESUMO
Propõe-se uma reflexão sobre como a associação pela aplicação dos conceitos ergonômicos aliados à tecnologia adequada e medidas para melhoria na qualidade de vida no trabalho, reduzem os efeitos do estresse profissional, o surgimento de doenças e afastamentos do trabalho, melhorando o clima das relações organizacionais e aumentando a produtividade. Reflete-se sobre as vantagens obtidas pela utilização destas ferramentas no dia-a-dia das empresas, contribuindo para o crescimento e revertendo a perda de tempo pelos retrabalhos, pelo desperdício e principalmente o desgaste do elemento humano..Na tentativa de vencerem à competições acirradas, pressões freqüentes, as empresas incorrem em formas incorretas de trabalho. Observa-se também, o despreparo de grande parte destas organizações face ao crescimento globalizado, impactando desfavoravelmente, no clima organizacional e conseqüentemente, nos processos produtivos e resultados.
Palavras-Chave: Ergonomia, Tecnologia, Qualidade de Vida no Trabalho.
INTRODUÇÃO
Face às grandes mudanças na economia global, observa-se dia-a-dia, o reflexo imediato sobre o mercado empresarial e as relações de emprego.
A competitividade acirrada, a necessidade de um bom posicionamento no mercado, tem levado as organizações investirem em tecnologia e colaboradores (funcionários) qualificados.
Nessa busca pela melhoria contínua, nem sempre munem-se de recursos adequados para os processos produtivos, gerando na grande maioria das vezes perda de tempo, desperdício e principalmente um desgaste do elemento humano.
O ambiente de trabalho deve favorecer o bom desempenho das atividades dos colaboradores, pois, refletirá diretamente na produtividade dos mesmos e consequentemente na lucratividade da empresa.
O conhecimento de técnicas ergonômicas e sua filosofia para adaptar o trabalho ao homem, têm gerado grandes benefícios a funcionários e às organizações.
Esta adequação permite reduções nos custos e vão desde: diminuição nos afastamentos do trabalho por doenças do esforço repetitivo às melhorias ambientais que atingem diretamente a produtividade organizacional.
Discorre-se a seguir, também, sobre o emprego da tecnologia adequada às necessidades da organização, levando-as à obtenção de informações e do material que necessitam mais rápida e eficazmente, diminuindo a perda de tempo
e retrabalhos, fator que melhora sensivelmente os resultados da empresa.
Num último momento, enfoca-se o conhecimento com mais atenção sobre as medidas que melhoram a qualidade de vida no trabalho, direcionando os resultados para um amento no nível de satisfação do trabalhador dentro da organização, engajando-o favoravelmente nos processos produtivos, conseqüentemente elevando o nível de qualidade na produção.
Em âmbito geral, busca-se envolver as empresas e gestores num processo de contínuo aprendizado e aperfeiçoamento, munindo-os de ferramentas que as auxiliarão à atingirem seus objetivos e metas, beneficiando o clima organizacional, seus resultados financeiros, a imagem da organização no mercado e sua equipe de trabalho mais saudável e satisfeita. Várias empresas, ainda nos dias de hoje, têm grandes prejuízos simplesmente por desconhecimento de tais informações.
O objetivo deste trabalho é estudar a aplicabilidade dos conceitos e técnicas: ergonômicos, tecnológicos e qualidade de vida no trabalho nas empresas, visando a melhoria no clima organizacional e na produtividade.
Como objetivo específico pretende-se refletir sobre como a aplicação dos conceitos ergonômicos aliada ao emprego de uma tecnologia adequada, com interfaces amigáveis e medidas para melhoria na qualidade de vida no trabalho, reduzem os efeitos do estresse profissional e o surgimento de doenças e afastamentos do trabalho, tornando as empresas mais produtivas, bem como melhorando sensivelmente o clima das relações organizacionais.
Para ter acesso a esse trabalho por completo, visite:
http://www.unipinhal.edu.br/ojs/racre/index.php
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